“援藏干部不仅仅代表着自己，更代表着组织、行业、集体，我们的言行、理念都在潜移默化的影响着藏区人民。在工作中，以一颗平常心做事，不求做许许多多的大事，但求做好几件满意的实事。”在“高原明珠城”马尔康市，崇州市公共资源交易服务中心综合部部长杨波正用朴实的行动，体现着援藏干部的价值。

坚守

2018年10月，身为80后的杨波主动报名援藏。经过组织选拔后，她辞别家人和朋友，跟随四川省第五批、崇州市第四批援藏干部一行，带着满腔热血奔赴马尔康，开始为期两年的援藏工作。初到马尔康，杨波觉得自己高原反应还不算大，没有什么不适，她把这理解为那片土地的厚爱和接纳，马上把精力投入到相关帮扶工作中。

“我是一名党员，来援藏，就是想认认真真把事情一件一件做好。”说起工作，杨波的回答朴实而真诚。

一开始，杨波被组织安排任职马尔康市政务中心副主任，刚到岗两天，就被安排到脱贫攻坚州级交叉验收考核组，赴若尔盖县开始为期一周的检查工作。若尔盖县的海拔比马尔康市还要高800米左右，挂职单位的领导担心她的身体，准备换人，而杨波非常坚定，“我们援藏干部深入藏区，肩负巩固脱贫攻坚成效的使命，就是不能给受援地和受援单位增加任何负担，不用换人！”一再坚持下，杨波随检查组到了若尔盖县，也正是这种坚持，让杨波在每天的入户调查中更加了解帮扶工作的重要性。

顾不上路途颠簸遥远、恶劣的气候，杨波和队员共6人立即投入工作，对民族地区便民服务中心场地建设、运行管理、经费保障、事项入驻、存在困难等，对若尔盖县17个乡（镇）便民服务中心及33个村（社区）代办点展开了紧张的调查，并根据调查情况主动分析完成了《少数民族地区便民服务体系建设问题初探》，